根据相关法律规定，用人单位应自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同，如果自用工之日起满一年了单位还没有和您订立书面劳动合同，视为用人单位已经与您订立了无固定期限劳动合同，有以下两点需要注意:

1）您入职已经满一个月单位都没有和您签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，主张的期间是从入职的第二个月起到单位和您签订劳动合同为止，但是最长不超过11个月，也就是您最多可以主张11个月的双倍工资。

2）关于上述说的双倍工资，您可以先和用人单位协商解决，在不能协商解决的情况下可以去劳动仲我委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的话还可以起诉到法院。